硅谷物种 |
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今天，无论是在规模上、在财富的创造上，还是在向世界其他地区推广技术方面，硅谷所取得的成就都大大超过了从前。今天的硅谷不是哪一个人、甚至也不是哪一个人创造的，而是由人、创意和资本以无限多样的组合形式结合在一起的这样一种惯常状态造成的。英特尔公司总裁安德鲁·格罗夫把硅谷比作一个丰富的生态系统，或许更恰当一些。在那个生态系统内生长着一些硅谷特有的物种：快速奔跑赶去开会的青年电子专家；边喝酒边交流创意，借以形成新产品概念的幻想家；投资建立新企业的风险资本家；变成百万富翁的秘书。这样的人你在其他地方是看不到的——至少不能在同一地点全都看到。这种生态环境是独特的，只要创意和资本——这些宝贵的营养要素——不断地注入，这些物种看来就会茁壮成长。在这里，最重要的是大脑而不是肌肉；在这里，知识是衡量人的价值的主要标准。你毕业于哪所大学无关紧要，尽管不少人曾就读于斯坦福大学或加州大学伯克利分校，你来自于哪个国家和地区，也没有什么差别。在硅谷，等级被拉平了，辛勤劳动会得到丰厚的报偿，那便是购股选择权和额外的奖励。 硅谷的创新成果来自三个要素的最佳组合[2]。 真正使硅谷成为企业成为理想的创新温室的，并不是那些具有高贵血统的创业型梦想家，而是因为存在三个紧密联系的“市场”：创意市场、资金市场、人才市场。创意、资金和人才以狂热的创业之舞席卷硅谷，融入任何一个可以创造新财富的组合体之中。．．．．．．硅谷里的每一个人都清楚：前卫的新创意是创造新财富的惟一途径——无论对于公司还是对于个人都一样。．．．．．．更重要的是，在硅谷，对于谁能创造新的经营理念没有什么偏见。硅谷是一个能者上的地方。年龄、学历、工作经历乃至穿粗布工装还是Armani名牌服装，都不重要。关键是你的思想和你的洞察力。．．．．．．硅谷中大约有2/3的新秀创业基金来自于“天使”——那些愿意用大量的投资资助新创公司的有钱人。．．．．．．在硅谷，人才市场上的争夺是无情的。20世纪90年代早期，苹果、硅图这样的公司，人才大量外流，而思科、YAHOO之类的后起之秀则像磁铁一样吸引着那些极具才华的人。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
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