| ·中小企业：网络招聘成主流 2006年3月15日 |
| 在传统的求职模式里，外来农民工一般到劳动力市场求职，中专以上学历、中级以上职称的人员则到人才市场应聘，不过在日前的招聘现场，记者就发现不少外地农民工拿着职业... |
| ·中小企业外聘骨干 如何谈判薪酬及安抚旧人？ 2006年3月15日 |
| 作为企业，纯粹留老人不难，单一招新人也不难，难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判？如何又不影响原有骨干的积极性？如何化解薪酬市... |
| ·猪八戒成为“取经骨干”的启示 2006年3月15日 |
| 长篇章回小说《西游记》中，描述了唐僧师徒四人从东土大唐徒步去往西天佛教胜地，历尽千辛万苦和多场磨难，最后终于取得真经并修成正果。在唐僧的徒弟中，有一个名叫猪八... |
| ·猪槽与跳槽 2006年3月15日 |
| 职业经理人阿志，现在某大型外资饮料公司任营销总监，当我和他聊起跳槽话题的时候，阿志和我讲了一个他以前的故事。阿志，从小在江苏农村长... |
| ·铸剑与造“才” 2006年3月15日 |
| 中国古代能工巧匠，皆有一手铸剑之高超技艺。干将莫邪，以人名命之的古代宝剑，后人以这作为锋利宝剑的代称。也用来比喻锋利而有特殊功效的事物或杰出的才能。
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| ·组织好一场有效的面试 2006年3月15日 |
| 面试是借助于面试考官个人观察和个人评价的结果直接获取应聘者有关信息的常用手段，它是单位招聘的重要内容。结合本公司多年来的招聘经验，笔者认为成功的招聘面试需要做... |
| ·最适合企业的人才是最有用的 2006年3月15日 |
| 对企业而言，最优秀的人才并不一定是企业最需要和对企业最有用的。面对成本和成长的双重考验，如何选择天下英才为我所用，成为老板们心中一道永恒的难题。
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| ·成功选聘的十大战略要点 2006年3月15日 |
| 中国各类组织的人力资源工作者，通过接受各种人力资源管理知识培训及多年的实践，其选聘人才的理论、方法、程序、工具及实践经验，与发达市场经济国家相比，并无多大差距... |
| ·第一份工作怎样选？ 2006年3月15日 |
| 日本生涯学家高桥宪行建议：大学毕业生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。而所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后... |
| ·就业指导·之一 2006年3月15日 |
| 网上创业亦有风险 风险一：你有廉价的货物吗？... |
| ·朗讯招聘玄机绝妙 2006年3月15日 |
| 朗讯需要什么样的人才？在中国朗讯有两个明显差别的，一个是贝尔实验室的研究开发人员，一个是市场销售和行政人员。朗讯的招聘没有笔试，除非是做行政人员。
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| ·面试”招聘岗位 2006年3月15日 |
| 成功的招聘并不是在所有的应聘者中挑选最好的，而是挑选最合适招聘岗位的，因此，人力资源部必须在招聘前对所设职位必须有充分的认识，必须明晰这一职位在整个公司的影响... |
| ·面试官与销售员 2006年3月15日 |
| 销售员需要向顾客们展示企业的产品，证明企业的实力，以其自身的形象展示企业的形象。 面试官与销售员听起来不甚相关，但实际上面试官在吸引... |
| ·面试时别这样说话 2006年3月15日 |
| 语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争... |
| ·面试谈薪且莫羞答答 2006年3月15日 |
| 货比三家是做买卖的基本原则。人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，这也是一种“买卖”，也应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，... |
| ·面试应答技巧大革命 2006年3月15日 |
| 应征者能否合格成功录取，面试起着决定性的影响。因此求职者应该花些心思学习面谈的应对技巧，方能受到主考官的青睐。... |
| ·求职须回答好三个问题 2006年3月15日 |
| 人山人海，如何在人流拥挤的环境中顺利实现求职目标？一个直接影响成败的关键问题是如何在短时间的洽谈接触中迅速引起用人单位对你的兴趣与重视？笔者认为，除了准备好一... |
| ·如何对待应聘失败 2006年3月15日 |
| 大学生小李临毕业时，与其他同学一样跑人才市场，应聘工作单位，签订双向选择协议成了头等大事。他精心设计、制作包装了一份精美的《就业推荐表》，满怀信心地进入了本校... |
| ·是聊天还是面试---话说面试提问的 三 个 要 点 2006年3月15日 |
| 我们都知道，你很善于招聘工作。但是你是否真的很擅长面试工作呢？你是否曾经过度吹嘘公司的空缺职位?或者你是否是一个态度很强硬的“买家”？你在结束面试之前是否测试... |
| ·说服卓越人才 2006年3月15日 |
| 下面的文字是为了帮助你的公司在人才战中取胜：... |
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