与老板过“招” |
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员工与老板的利益是对立的，这一事实无法改变——给企业创造价值、体现自身价值为老板所用，而能否掌握自己的命运，就看你的招数如何。 不可小瞧老板的武功 没有国营背景的老板多数是从小本起家的，所以大江大浪都经历过，即使武功不算上乘也是“高手”。 当你进入一个企业，在下奉劝应该采用以下之步骤： 首先不可低估老板的武功，否则中了“毒药”，牺牲倒下还不知怎么回事。所以说，历代能做奸臣的自有其独特的一套，用笔者的话说他们特别具有情商，懂得心理学。老板也是一样，虽说今天讲究开放的文化，但是老板从心理来讲，能将自己全部开放的实在太少了。所以了解老板，才能保证自己出招的成功率。 第二、认清自己的位置。许多人是被老板挖过来的，所以来到企业之后便自视为救命主。要知道，你个人的价值必须有企业这个平台才得以施展中，因而以诚恳的态度自然生存不在话下，若是过于自命不凡的，恐怕只能是抬着来，滚着走。所以，一定要判断、看清楚自己的位置。 第三、了解前人的经验。老板的发迹自然都有辛酸史，所以了解老板的历史，可以帮助自己的站稳脚跟。 老板就是“老板” 古语道“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”。你选择了老板，同时也选择适应老板。爱飞的老板，你得陪着亮亮翅膀；爱游的老板，你得扑腾几下……。总之，老板喜欢的，你从某种程度应表现出一种“热情”。 一、跟不懂时间管理的老板相处。有的老板喜欢没事也泡在办公室里。他个人认为那是一种现代人的感觉，即使效率极低。 支招：这种情况，即使老板不曾开口，你也要常常陪陪他。影响他，或者找个高效率的老板让他对比下，自惭形秽，然后思过。 还有一种老板喜欢晚上开会，越晚越好，每次把下边人开得眼圈发黑，他心里则暗自得意。 支招：这时你就得练就一身夜场的本事，否则在昏沉当中，不小心把老底都抖了。 |
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