用人理念：无为才能够无不为（五） |
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我们希望总经理要做到阶段性的调整，就是你刚开始创业的时候（老实讲，创业维艰），设备没有，人员不足，资金不够，所以大家多忍耐一点。但是当你慢慢宽裕以后，你就改善你们内部的条件。不能说，“哎呀！现在大家先苦一阵子。”然后你一直苦下去。谁跟你苦下去，没有人愿意跟你苦下去。当公司业务慢慢发展起来，你就要越来越照顾你的员工。你这样才对。 举例说： 台湾最近经济非常不好，但是我很佩服很多企业家，他们仍然维持他们的营运。每个月赔几百万，我就问他“你这样撑得住吗？”他说：“我在大陆有赚，我把在大陆赚的钱，往我这边赔。”我说：“你干嘛要赔呢？”他讲了一句话，我真的很感动。他说：“人家跟我那么久，我能说走就说走吗，他们怎么办？我可以去大陆，他们不能去啊！所以我只好把那边赚到的钱，往这边补贴他们，让他们可以生活。我没有赚钱，没有关系。”我真的对这样的人很感动，要不然老板一下子跑掉了，员工怎么办？员工就惨了。 既然人家跟了我们，我们就要照顾他们，这个才是老板的气度。是你们愿意跟我的， 要吃苦哦！这个就不对了。对不对！ 所以你要有一个男人应有的气概，你要么不结婚，你要结婚你就要负起一个家长的责任。我现在已经到了去证婚的年龄了，因为我三个孩子都是成家立业了。主婚人我都已经当过了，我现在可以当证婚人了。我当证婚人跟别人不一样的，新娘新郎站在我面前，我第一句话就问他，“你们为什么结婚？”没有一个答得出来的。我现在问各位男士：“先生们，你为什么要结婚？你说为爱情，那听起来多肉麻，那是骗自己的。你说要有情感的寄托，那完全不对。女人才需要情感的寄托，男人根本没有什么情感的寄托。什么情感的寄托，这个男女有分有别。结果那个新郎都被我问得一愣一愣的。“那你为什么要结婚？”他反而问我。男人结婚只有一个目的，就是为了要当家长。你不结婚，你永远都不能当家长。现在女士弄得不让他当家长，所以他要离婚。你好歹给他当个家长嘛，假的也当当嘛！他辛辛苦苦就是为了一个虚的名字，就叫家长。你现在连家长都不让他当，那他干什么？那他算了吗。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
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