| ·如何在最短时间内找到好工作 ？ 2006年3月23日 |
| 锁定目标全面出击看报纸寄履历的时代已经过去了，现在找工作要求的是快、狠、准，而且在渠道上必须更多元。据人力资源顾问透露，有些公司的职位... |
| ·三大攻略 教你攻破面试关 2006年3月23日 |
| 面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。近日，中华英才网在线访谈室特邀英才职业顾问联盟专家、赫敦职业顾问公司资深顾问师徐国芳... |
| ·什么样的手机人才最抢手？ 2006年3月23日 |
| 国内外手机厂商展开人才争夺战 对手机行业各类人才来说，今年找工作绝对是“皇帝的女儿不愁嫁”，从手机行业中跨国厂商与本土厂商在轮番大规模招聘人才的举... |
| ·世界500强高管给应聘者的11条建议 2006年3月23日 |
| 中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通... |
| ·世界五百强面试题目及应答评点（一） 2006年3月23日 |
| 问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战... |
| ·是什么让你面试失败？ 2006年3月23日 |
| 面试——求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读、职场多年来的拼搏，沉积下来厚重而金光闪闪的职场技能，这些才华和经验都需要我们在短短几十分钟之内的面... |
| ·说错一句话我失掉就业机会 2006年3月23日 |
| 大四找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议，但却因那次我最看中的面试失败而在心中... |
| ·所谓宝典害人不浅 面试技巧应人应时应地制宜才是关键 2006年3月23日 |
| 时下正值求职高峰，一些“求职指导”书也开始走俏书市，如何包装简历、面试有哪些技巧，这对于一些刚从学校毕业的“求职新手”特别有吸引力。然而有关专家提醒读者，不... |
| ·提醒：面试印象50％来自肢体语言 2006年3月23日 |
| 面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上，为了帮助大学生攻破面试关，我们请赫敦管... |
| ·投递求职信 小处莫疏忽 2006年3月23日 |
| 1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。2.利用手头便利，一个“邮资已... |
| ·拓展你的求职思路 2006年3月23日 |
| 有些大学毕业生不解：同为应聘者，为什么有的人在较短的时间内就把自己给“嫁”出去了呢？这里面存在着一个应聘技巧和把握先机的问题。如何才能提前进职场？一部分人颇感... |
| ·外国公司求职七大须知 2006年3月23日 |
| 最近在国内的公司里工作了一段时间，感觉国内公司的管理也逐渐与国际接轨了。不再像过去干与不干一个样，做多做少、做好做坏差不多了。 一些在国内... |
| ·外企面试官最爱提的十个问题 2006年3月23日 |
| 1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知... |
| ·外企求职面试要点 2006年3月23日 |
| 1、诚实、可靠。 外企选人最看重人品，这个人是否诚实、可靠，是他们对求职者关注的第一个问题。他们最反感那些在简历中弄虚作假的人。所以，在撰... |
| ·外企招聘花样多 2006年3月23日 |
| 用3根绳子，组成一个最大的正方形，似乎非常简单，但如果参加游戏的12个人都被蒙上眼睛，而且每边要站上相等的人，似乎就麻烦了。记者在现场看到，其中一组参加游戏的... |
| ·网络应聘技巧：应聘者的七大素质 2006年3月23日 |
| 网络时代的到来，就业市场上的竞争，早已由过去的“文凭竞争”转变为实质上的素质竞争。专家认为任何一个应聘者要想从众多应聘者中，以下七大素质是必备的。<... |
| ·网络应聘容易出现的问题 2006年3月23日 |
| 1．人才网站不正规求职者网络应聘要注意识别，提防一些非正规网站利用网上求职双方不见面这一特点，以种种名义骗取求职者的钱财。正规的人才网站... |
| ·网上求职小贴士 2006年3月23日 |
| 现在很多求职者会保存两个版本的简历：一份用作网上求职，另一份用作实际面试。而且，人力资源专家亦同意网上简历将成大势。你的简历越容易出现在公司的搜寻名单中，理论... |
| ·网上求职找准风向标 2006年3月23日 |
| 北航的小李同学近来一直在为找工作的事奔波。虽然参加了很多招聘会，可是没想到，给他发来面试通知的，居然是网上发出的简历起了作用。 记者采访中发... |
| ·为什么求职在两分钟内就失败？ 2006年3月23日 |
| 你有技能，并对应聘单位进行了彻底的研究，又演习了“面谈”，已成为正确回答各种问题的专家，也成为这项工作最合适的人，但是你却在两分钟内就让面谈中失败了，因为……... |
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