战胜实力相当的对手三招 |
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第一招：展示你最优秀的一面 如果你没有所谓的“后台”，要想在竞争中取胜只有依靠自身的“软件”了。比如：你有没有团队精神？是否知道编织自己的人际关系网等。当然，你所拥有的这些“软件”一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。然后再通过适当的途径把它们展示出来。 同样是跑市场的小林最近被提升为市场部主任，不仅仅是因为她平时所做推销工作都做十分好，而且还在于她经常向领导写一些工作方面的经验总结，并在公司大力推广，为公司取得较好的效益。当小林获知市场部主任一职有变动时，她便来了个毛遂自荐。人事主管看了她的工作表现后，自然决定放弃其他的人选。 点评：好酒不怕巷子深、土不埋金的古训有时在职场竞争中并不适用，等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂，不如学会让别人发现你。 招数二：避免与对手发生正面冲突 在职场竞争中，我们常常看到很多人会不择手段地排挤对手：或在上司面前历数对方的不是，或暗设陷阱让他“马失前蹄”等。但事实上，如此处心积虑并不一定能成为最终的赢家。 从小邓到公司任品牌策划部经理后，营销部的经理大马就对他十分戒备。大马敏锐地感到小邓的到任对自己是个威胁。为了保住现在的职位，大马自恃是公司的“老板凳”，便经常抓住时机向老板说小邓的坏话。 小邓尽管心中十分生气，但他很有涵养地尽量避开与大马发生正面冲突。半年后，小邓就正式被公司任命为总经理助理。 点评：老板要的就是能做事的人，大马的失败就在于他不明白老板是不会把一个心胸狭隘人放到最重要的职位上。如果他在上司面前尽量谈同事的长处而不是短处，予人方便予己方便，凭着自己的能力也会成功的。 招数三：拥有一颗宽容的心 成者王侯败者寇的道理并不适用于竞争激烈的办公室，因为无论胜败，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
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