| ·应征时的电话礼貌 |
| 在通电话时，对方看不到你的容貌，印象的好坏全凭声音语调及说话的方式来判定。电话询问是和企业接触的第一步，因此在电话礼节上就需要多加注意。<... |
| ·有备而来--面试前须考虑的49个问题 |
| 你当然知道招聘官找你面谈的目的，根据面谈的结果，他们将决定是否雇用你。当然，你希望给招聘者留下一个好印象，以便于他的决定对你有利。Endicott博士对于大学... |
| ·与招聘公司打好第一交道 |
| 一、慎打电话。有些公司在招聘广告上只留下传真号码，这就说明此公司谢绝求职者打电话，只受理求职者的传真资料或信件。而一些公司虽然留了几个电话号码，但注... |
| ·再就业六招 |
| 假如你已经下岗，以下这点建议供你参考，也许它能助你走出灰色的天空，迈进人生另一段灿烂的旅程。1.保持积极的心态。下岗不是一件丑... |
| ·在面试中基本的礼仪 |
| 在面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下良好印象的，在考虑录用时就能得到很... |
| ·在招聘现场善用肢体语言 |
| 在招聘求职中，我们注意到，许多用人单位考查求职者除了了解工作经验、学历、个人素质外，还常常通过求职 “ 软包装 ” 来全面考查求职者。所谓的求职 “ 软包装 ... |
| ·怎样到劳动力市场求职 |
| 如何寻找适合自身条件的用人单位？如何通过劳动力中介机构的相关功能获得必要的服务？这是每一个求职者有意或无意都会遇到的问题。在市场意识日益强化的今天，中介本身就... |
| ·怎样写好自荐信 |
| 写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。因为用人单位出于节约人力和时间的考虑，多数不采取直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行... |
| ·战胜实力相当的对手三招 |
| 在职场中，我们常常看到实力相当的几个人，为了自己获胜想尽了办法，但稍有不慎便“马失前蹄”，与自己心仪的岗位擦肩而过，在痛心疾首之余你是否想如何战胜对手呢？
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| ·招聘面试提问出新招 意志坚强助求职成功 |
| 在遇到很大的打击时，你有没有想到过轻生？”这仿佛是在做心理测试，然而这却是记者在招聘会现场听到的。记者采访发现，除了具备优秀的人品、出色的才干，如今一些用人单... |
| ·招聘专家谈面试禁忌 |
| 在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可... |
| ·找工作什么摆第一 |
| 我的一个朋友最近在人才市场转来转去，个人简历复印了一份又一份，还是找不到一份称心如意的职位。我问他为什么，他说主要是因为薪水太低不愿去。我又... |
| ·制作个人简历九大禁忌 |
| 在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语... |
| ·准备工作必不可少 “迎接面试十二法” |
| 面试是求职成功的必经之路，也是求职中最具有挑战性的过程。在面试中，求职者将身临其境与招聘单位的人事主管甚至是更高层的管理人员面对面，可以充分展示除了简历以外的... |
| ·民企急需五种人才 |
| 民营企业由于面临激烈的市场竞争，除要求员工要有一技之长外，还要具有真诚的品质、开拓创新的能力。不惟文凭，但必须具有较丰富的实践经验和应变能力，... |
| ·名企面试看中哪些能力 |
| 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。... |
| ·哪些毕业生适合做销售人员？ |
| 不论从薪酬角度还是从职业发展角度考虑，销售都是一个吸引人的职业，它能带从业者走进广阔的舞台。 从专业的角度讲，... |
| ·哪些管理培训最受欢迎 |
| 据零点调查公司对全国12个省市1568名职业人士的调查，目前最受欢迎的十大管理培训课程是：1、高效人士培训。这是有关提高效率的... |
| ·你的面试顺利吗 |
| 到了5月份，大学生的求职已进入紧要关头，很多学生已通过层层考核，进入了面试及签约关。为了招聘到合格满意的人才，不少企业也挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试陷阱... |
| ·你的求职方式合适吗 |
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